Manifesto
Das Augmented Leadership Manifesto
Fehlt eine Säule, kann der Schwarm nicht fliegen. Statement: Wir…
1 – Eine Agenda für alle Entscheidungen: Purpose, Value, Reality, Energy
Genau: Eine Agenda, nicht zwei, drei oder mehr. Und vier…
2 – Kompetenzbasierte Führung vor „flachen Hierarchien“ und Konsens
Hurra, flache Hierarchien, wird gern frohlockt, und überhaupt der Konsens.…
3 – Silos als natürliche Kompetenzkreise in Wertströmen organisiert
Silos sind wertvoll, wenn die dort vorhandene Kompetenz für Wertströme…
4 – Fakten, Daten, Wissenschaft vor Meinungen
Was sind die Fakten? Welche Daten bilden die Grundlage? Wie…
5 – Visionen vor Strategien oder Lösungen
Jede andere Reihenfolge ist verkehrt und wahrscheinlich ein kostspieliger Irrtum.…
6 – Dienende Führung und prinzipienbasierte Selbstorganisation vor regelbasierter Hierarchie
Diejenigen unterstützen, die die eigentliche Arbeit machen. Einen auf Prinzipien…
7 – Rollen und Verantwortlichkeiten klar dokumentiert
Dazu gehört auch, wer was nicht macht, weil es außerhalb…
8 – Stille Helden vor lauten Superhelden
Der Schwarm als Prinzip beruht auf wechselseitiger und damit wechselwirkender…
9 – Themenbezogene digitale asynchrone Kommunikation statt „Meeteritis“
Sinnvolle Kommunikation ist nicht gleichbedeutend mit ständigen Meetings. Asynchrone Kommunikation…